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HR CheckUp Live – Bill 168: Is your organization ready?

Bill 168 : est-ce que votre organisation est prête ?

en français

Are you aware that as of this month workplaces in Ontario (including nonprofits) will be required to have policies and programs in place targeted at the prevention of violence and harassment in the workplace? Is your organization compliant? Do you know what you need to know? Have you developed policies? Don’t know where to start?

Join us for an HR CheckUp Live discussion at 1 p.m. on Thursday, June 24. We’ll talk about the legislation and its impact on nonprofits, in addition to providing you with information, tools and resources to help your organization implement effective and appropriate policies and practices to ensure that you’re in compliance. Bring your questions, comments and concerns. We’re here for you.

In the interim, you can consult our Delicious List where you’ll find a host of resources and information relating specifically to Bill 168 and its implementation, including sample policy statements and documents from the Ontario Ministry of Labour. Keyword Tag: Bill168.

What’s Delicious? Delicious is a free bookmarking tool that allows you to track and share bookmarks or favourite websites with others. Clicking on a keyword tag will open the HR Council’s Delicious List in a new browser window.

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Étiez-vous au courant que, à compter de ce mois-ci, les milieux de travail en Ontario (y compris les organisations communautaires) devront avoir mis en place des politiques et des programmes pour prévenir la violence et le harcèlement sur le lieu de travail? Votre organisation se conforme-t-elle à cette exigence? Est-ce que vous savez ce que vous devez savoir? Avez-vous élaboré des politiques? Vous ignorez par où commencer?

Joignez-vous à nous pour une discussion en ligne sur Bilan RH, le jeudi 24 juin, à 13 h. Nous parlerons de la législation et de son impact sur les organisations communautaires, et nous vous offrirons de l’information, des outils et des ressources pour vous aider à mettre en œuvre des politiques et des pratiques efficaces et appropriées grâce auxquelles votre organisation sera conforme aux exigences. Faites-nous part de vos questions, de vos commentaires et de vos préoccupations. Nous sommes là pour vous.

D’ici là, vous pouvez consulter notre Liste de signets Delicious où vous trouverez une mine de ressources et d’information au sujet du projet de loi 168 et de sa mise en œuvre, notamment des exemples d’énoncés de politiques et des documents émanant du ministère du Travail de l’Ontario. Mot-clé : Bill168.

Qu’est-ce que Delicious? Delicious est un outil gratuit de signets sociaux qui vous permet de suivre et partager avec d’autres personnes vos signets ou vos sites Web favoris. En cliquant sur un mot-clé, vous accéderez à la liste de signets Delicious du Conseil RH dans une nouvelle fenêtre de navigation.

Update: Thanks again to Candace @ Big Sisters of Sault Ste. Marie for sharing her organization’s Workplace Violence and Harassment policies and program documents with our HR CheckUp Live discussion participants. Download a PDF version of the documents to compare against your organization’s own policies and programs.